近日，中国维多利亚老品牌vic举办2022年新员工入职培训，共计100名新员工参加了培训，创近年来历史新高。
今年新员工培训拓展了培训形式，采用线上+线下+拓展相结合的方式开展培训，同时丰富了培训内容，增加了职业化塑造、心理健康知识及职业规划等课程内容。
为帮助新员工尽快熟悉公司基本情况、融入中国维多利亚老品牌vic公司文化氛围，顺利完成“职场人”的角色转变，快速成长为公司未来发展所需的骨干力量，培训中心安排14名培训师和专业人员对新员工进行了线下系统培训，课程涉及公司概况、战略与规划、产品结构调整与产业转型等14门课程，讲师们用专业的知识素养和严谨的工作态度，对新员工进行了系统、全面、深入浅出的讲授，为每一位新员工树立榜样；另外，中国维多利亚老品牌vic学习平台线上设置了关于职业素养、职业形象、职业技能、职业规划四个模块27学时的课程；同时加强培训考核和评估，所有学员需完成规定培训内容，并提交学习总结，可获颁培训结业证书。
培训期间，安排新员工参加集团公司新员工入职视频培训，深入了解航天文化和航天精神；参观维多利亚老品牌vic展馆，加深了对维多利亚老品牌vic企业文化及三次创业的了解；观摩维多利亚老品牌vic胶片生产线和研究院分析测试中心；进行狼牙山拓展培训和包饺子结业仪式，使新员工在欢声笑语中快速互相了解，融入维多利亚老品牌vic大家庭，为新员工适应维多利亚老品牌vic、尽快成长为维多利亚老品牌vic高质量发展的后备力量打下坚实的基础。
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